Saat ini, eksekutif puncak perusahaan semakin menyadari bahwa masalah manajemen talenta harus menggunakan pendekatan terintegrasi. Ide utama yang muncul ialah bahwa pengelolaan manajemen talenta membutuhkan semua unsur di dalam perusahaan. Pengembangan talenta harus dibebankan pada satu posisi yakni manajer SDM.
Para manajer SDM yang profesional memiliki tugas penting dalam mengatur para karyawan tertentu dengan menggunakan HR software. Software ini tidak hanya mengacu pada integrasi proses SDM dengan teknologi informasi, melainkan juga memantau secara ketat seluruh inti kegiatan SDM, tenaga kerja, waktu dan kehadiran, kinerja, daftar penggajian dan semua area lain yang menyangkut suatu organisasi.
Baca juga: Apa Trend Human Resources Technology Saat Ini?
HR software yang diprakarsai oleh LinovHR dapat berperan dalam meningkatkan efisiensi suatu bisnis dengan merestrukturisasi departemen SDM. Selain itu, software ini juga membantu tim SDM yang profesional untuk mengelola dan memproses data lengkap mengenai para karyawan.
Berikut 5 peranan penting HR software bagi perusahaan yang bergerak di sektor UMKM di Indonesia, diantaranya:
- Peningkatan kualitas pengambilan keputusan
Pengambilan keputusan yang efektif hanya terjadi jika Anda memiliki informasi yang benar dan relevan. Informasi yang tidak memadai hanya akan menghasilkan pengambilan keputusan yang buruk yang pada gilirannya tidak banyak memberikan kontribusi pada perusahaan Anda. HR software yang high-end dapat membantu Anda untuk memasukkan informasi yang benar bersamaan dengan penyediaan pembaruan dengan akses internet.
- Peningkatan produktivitas
Menyingkirkan kertas dan dokumen merupakan salah satu keunggulan dari penggunaan HR software secara elektronik. Pencatatan dan pelacakan bisa sangat memakan waktu. Tugas-tugas yang didelegasikan secara ketat kepada departemen SDM dan manajer dapat dilakukan oleh HR software itu sendiri.
- ROI terukur
Investasi dalam HR software untuk bisnis dapat menyebabkan terjadinya penghematan biaya dan pengembalian investasi (return of investment). Jika HR software LinovHR bisa menjadi pilihan yang tepat yang sesuai dengan kebutuhan Anda, Anda dapat mengurangi berbagai pengeluaran untuk hal-hal yang tidak perlu.
- Efisiensi manajemen SDM
Integrasi dari beberapa modul yang berbeda seperti perekrutan, tenaga kerja, penggajian dan banyak lainnya merupakan sorotan lain dari HR software. Koordinasi semua departemen yang Anda butuhkan untuk bisnis Anda akan membantu meningkatkan efisiensi dalam manajemen bisnis.
- Keamanan
Risiko keamanan dapat dieliminasi sepenuhnya dengan menggunakan HR software yang memiliki pilihan akses keamanan yang lengkap dan keterangan resmi.
LinovHR tentunya menawarkan paket basic dalam HR software dengan harga terjangkau Paket basic yang berisi manajemen perusahaan, administrasi personalia, manajemen waktu dan daftar penggajian. Hal ini mempermudah tim SDM untuk memperluas peran strategis dan proaktif dalam mengelola data karyawan. Sehingga dapat mendorong terjadinya pengambilan keputusan manajemen perekrutan dan tenaga kerja.
